FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL - CRITERIOS DE VALORACIÓN DEL TRABAJO DESEMPEÑADO POR SUS COMPAÑEROS

En otro orden de cosas, estas cuestiones se valorarán en las entrevistas que se simularán las próximas semanas (CADA UNO DE USTEDES VALORARÁ A CADA UNO DE SUS COMPAÑEROS DE UNO A CINCO):

COMO ENTREVISTADO

·         LA CARTA DE PRESENTACIÓN SE AJUSTA AL CONTENIDO RAZONABLE

·         EL CURRICULUM ESTÁ BIEN PRESENTADO

·         DEMUESTRA HABERSE INFORMADO SOBRE EL PERFIL DEL PUESTO

·         SABE POSTULARSE COMO ADECUADO PARA EL PUESTO DE FORMA ARGUMENTADA

·         DEMUESTRA INTERÉS POR EL PUESTO Y MOTIVACIÓN SINCERA

·         SABE RESPONDER A LAS PREGUNTAS MENOS ESPERADAS

·         ES MODERADO EN LA RESPUESTA: NI EXAGERA LAS RESPUESTAS NI LAS HACE DEMASIADO CORTANTES

·         SU COMUNICACIÓN VERBAL ES ADECUADA

·         SU COMUNICACIÓN NO VERBAL ES ADECUADA

·         SU VESTUARIO ES ADECUADO

·         SU FICHA DEL RESULTADO DE LA ENTREVISTA ES ADECUADA

COMO ENTREVISTADOR

·         SABE OBTENER INFORMACIÓN DEL ENTREVISTADO

·         LLEVA LA INICIATIVA DE LA ENTREVISTA

·         DEMUESTRA HABERSE INFORMADO BIEN SOBRE LA EMPRESA A LA QUE REPRESENTA

·         DA MUESTRAS DE PROFESIONALIDAD EN SU TRABAJO

·         HA HECHO UNA ENTREVISTA QUE RESPONDE A ALGÚN MODELO DE LOS VISTOS