FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

En la carpeta de teoría de la materia se ha incluido un ppt con las instrucciones para llevar a cabo la presentación relativa a los temas de seguridad y salud en el centro de trabajo, de acuerdo con la asignación que hoy hemos hecho de los grupos.

FOL - CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LAS SIMULACIONES DE ENTREVISTAS

En otro orden de cosas, estas cuestiones se valorarán en las entrevistas que se simularán las próximas semanas (CADA UNO DE USTEDES VALORARÁ A CADA UNO DE SUS COMPAÑEROS DE UNO A CINCO):

COMO ENTREVISTADO

·         LA CARTA DE PRESENTACIÓN SE AJUSTA AL CONTENIDO RAZONABLE

·         EL CURRICULUM ESTÁ BIEN PRESENTADO

·         DEMUESTRA HABERSE INFORMADO SOBRE EL PERFIL DEL PUESTO

·         SABE POSTULARSE COMO ADECUADO PARA EL PUESTO DE FORMA ARGUMENTADA

·         DEMUESTRA INTERÉS POR EL PUESTO Y MOTIVACIÓN SINCERA

·         SABE RESPONDER A LAS PREGUNTAS MENOS ESPERADAS

·         ES MODERADO EN LA RESPUESTA: NI EXAGERA LAS RESPUESTAS NI LAS HACE DEMASIADO CORTANTES

·         SU COMUNICACIÓN VERBAL ES ADECUADA

·         SU COMUNICACIÓN NO VERBAL ES ADECUADA

·         SU VESTUARIO ES ADECUADO

·         SU FICHA DEL RESULTADO DE LA ENTREVISTA ES ADECUADA

 

COMO ENTREVISTADOR

·         SABE OBTENER INFORMACIÓN DEL ENTREVISTADO

·         LLEVA LA INICIATIVA DE LA ENTREVISTA

·         DEMUESTRA HABERSE INFORMADO BIEN SOBRE LA EMPRESA A LA QUE REPRESENTA

·         DA MUESTRAS DE PROFESIONALIDAD EN SU TRABAJO

·         HA HECHO UNA ENTREVISTA QUE RESPONDE A ALGÚN MODELO DE LOS VISTOS

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL - ELABORAR TU PROPIO EUROPASS

Una sencilla forma de elaborar nuestro propio currículo es a través de la web de europass:

https://europass.cedefop.europa.eu


Podemos elaborar el currículo en cualquier idioma de la Unión Europea.

Además, se han dejado en la carpeta de práctica de FOL modelos de carta de presentación en español para un hipótético trabajo.

Estos aspectos (elaboración de una carta de presentación y de un currículo, así como la simulación de la entrevista de selección de la que les daré los últimos datos el lunes 2 de junio) serán los elementos susceptibles de evaluación de la última unidad del año.

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL . ENTREVISTA DE TRABAJO

Se ha dejado en la carpeta de práctica el contenido teórico de la unidad de selección de personal que empezaremos a ver la semana que viene. Tiene una importante aplicación práctica y es muy recomendable que se impriman o fotocopien los contenidos para irlos trabajando por su cuenta.

Comentaremos cómo vamos a trabajar en las sesiones de la semana que viene.

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL - SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Califique la presentación de sus compañeros:

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL - SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Califique la exposición de sus compañeros (20/3/14)

FOL - PRIMER EJERCICIO DE LA SEGUNDA UNIDAD

Les recuerdo que hoy debe entregarse la primera actividad correspondiente a la segunda unidad de Formación y Orientación Laboral, de acuerdo con el calendario que establecimos hace ya dos semanas

EJERCICIOS SEGUNDA UNIDAD F.O.L.

Se han subido a la carpeta de ejercicios las actividades correspondientes a la Segunda Unidad de Trabajo de la materia.

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL - LEGISLACIÓN

Se ha subido a la carpeta de legislación española un conjunto de disposiciones claves en el campo laboral. Son las siguientes:

Es recomendable que se las bajen y que las tengan en sus pendrives u ordenadores porque trabajaremos bastante con sus textos.

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL - PRIMEROS MATERIALES

Se ha subido a las carpetas de formación y orientación laboral los siguientes materiales:

• Carpeta de teoría: teoría de la unidad 1
• Carpteta de legislación: texto consolidado del estatuto de los trabajadores
• Carpeta de ejercicios: ejercicios correspondientes a la unidad 1

Es recomendable que se los vayan bajando y los vayan hojeando. Los abordaremos a partir de la semana que viene.